Puglia: Castellucci (Cisl), sostenere sistema produttivo e garantire lavoro stabile e salari giusti.

“La Puglia ha bisogno di una strategia condivisa che rafforzi il sistema produttivo e metta al centro la qualità del lavoro. I dati sul valore aggiunto richiamano istituzioni e parti sociali a una responsabilità comune: dare risposte alle persone, sostenere chi lavora e creare opportunità per chi cerca un’occupazione.” È quanto dichiara il Segretario generale della CISL Puglia, Antonio Castellucci, commentando i dati Unioncamere sul valore aggiunto regionale del 2025.

Con oltre 86,2 miliardi di euro e un incremento dell’1,6% rispetto all’anno precedente, la Puglia registra una crescita inferiore alla media nazionale (2,3 %)  e a quella del Mezzogiorno (2,24%), collocandosi al diciottesimo posto in Italia per dinamica di crescita.

“Nel 2025 la Puglia conta in media un numero di occupati mediamente pari a 1.255.071 unità , oltre tre su quattro tra i 35 e i 60 anni. Il tasso di occupazione scende dal 51,2% al 51,0%, attestandosi 11,5 punti percentuali sotto la media nazionale. La disoccupazione sale dal 9,3% al 10,0%, contro il 6,2% nazionale. Il divario tra le province è marcato: i tassi più alti si registrano a Taranto (17,1%), Foggia (13,7%) e Barletta-Andria-Trani (11,6%), mentre i più bassi si rilevano a Bari (6,3%) e Brindisi (6,4%).

“Sono numeri che confermano le nostre preoccupazioni e chiedono un cambio di passo nelle politiche di sviluppo, sia in termini economici che sociali.”

A sostenere l’economia regionale, secondo i dati, sono soprattutto i servizi. Le attività finanziarie, assicurative, immobiliari, professionali, scientifiche, tecniche e di supporto alle imprese crescono del 3,32%  a fronte del  2,39%  nazionale. I servizi con 22,56 miliardi di euro rappresentano il 26,16% del valore aggiunto pugliese.  “Queste potenzialità vanno accompagnate con investimenti nel capitale umano su cui pure riconosciamo un impegno della Regione. Il turismo è una risorsa importante, ma occorre consolidare un’economia che superi la stagionalità. Chiediamo il rispetto dei contratti sottoscritti dalle organizzazioni maggiormente e conprappresentative, il contrasto al dumping contrattuale e il rafforzamento della contrattazione aziendale e territoriale, per redistribuire i benefici dell’incremento di presenze  e migliorare le condizioni di lavoro”.

Preoccupano invece le difficoltà di agricoltura, edilizia e industria. Il settore primario arretra in tutte e sei le province. Le costruzioni registrano una flessione del 4,9%, a fronte di una crescita nazionale del 6%.. L’industria avanza appena dello 0,34%. “Servono politiche industriali e agricole che accompagnino le trasformazioni, sostengano le filiere e tutelino l’occupazione nel manifatturiero. Le transizioni devono essere governate attraverso il confronto con le parti sociali, con formazione continua, sicurezza e strumenti di protezione per i lavoratori.

“Occorrono scelte strutturali partendo dai singoli settori, chimico, del mobile imbottito, energetico, industriale a partire dall’ex Ilva, capaci di tenere insieme lavoro, salute, sicurezza e risanamento ambientale. In tutta la regione dobbiamo impedire che i divari si consolidino, con particolare attenzione alle aree interne e ai territori più fragili. Infrastrutture, collegamenti, porti e aeroporti, servizi pubblici sono condizioni essenziali per attrarre investimenti e rendere effettivo il diritto a restare.”

Per la CISL Puglia il rilancio produttivo deve procedere insieme al rafforzamento della coesione sociale. “Favorire l’occupazione femminile significa investire nei servizi per l’infanzia e la non autosufficienza, sostenere le famiglie e rendere possibile la conciliazione. Ai giovani dobbiamo offrire percorsi di formazione collegati a un lavoro qualificato e stabile. In realtà è la dignità delle persone che deve orientare la scelta”.

“Nella prospettiva del Libro Verde della CISL - conclude Castellucci - proponiamo di dare concretezza a un nuovo Patto sociale per il lavoro e lo sviluppo. Si rende necessario con la Regione un confronto stabile con le parti sociali, con priorità condivise, tempi definiti e risultati verificabili.

Occorre coordinare le risorse disponibili, sia pubbliche che private, per sostenere investimenti duraturi. Contrattazione e partecipazione dei lavoratori devono accompagnare questo percorso a partire dalla manovra di bilancio, e  negli interventi  della giunta regionale, a cominciare dal prossimo bilancio di previsione, per un’azione che guardi decisamente  allo sviluppo pur in un quadro  geopolitico internazionale non facile, non limitandosi alla sola emergenza.

La CISL Puglia è pronta a contribuire con proposte e responsabilità: il futuro del Paese e della nostra regione si costruisce riconoscendo il valore del lavoro e facendo arrivare realmente i benefici dello sviluppo nelle famiglie e nelle comunità”.